Giáo Sư Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2024 Mới Nhất

Việc xuất khẩu lao động Đài Loan đang trở thành một cơ hội hấp dẫn cho nhiều người tìm kiếm sự phát triển nghề nghiệp và thu nhập ổn định. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về quy trình xuất khẩu lao động Đài Loan mới nhất, đồng thời cung cấp những hướng dẫn chi tiết và cập nhật đến năm 2024.

Cơ Hội Nghề Nghiệp và Trải Nghiệm Độc Đáo

Đài Loan không chỉ là điểm đến xuất khẩu lao động mà còn là nơi cung cấp cơ hội nghề nghiệp đa dạng và trải nghiệm văn hóa độc đáo. Với nền kinh tế phát triển, người lao động có thể tham gia vào nhiều lĩnh vực từ công nghiệp đến dịch vụ, đồng thời trải qua một môi trường làm việc đa quốc gia.

Ngoài cơ hội nghề nghiệp, Đài Loan còn mở ra trải nghiệm văn hóa phong phú và đa dạng. Người lao động không chỉ làm việc mà còn được hòa mình vào lối sống độc đáo, tham gia vào các lễ hội truyền thống và tương tác với đồng nghiệp địa phương, tạo nên một hành trình làm việc đầy sự phong phú và ý nghĩa.

Quy định về mức lương đi xuất khẩu lao động Đài Loan mới nhất 2024

Vào ngày 08/09/2023, qua quá trình thảo luận xét duyệt tiền lương cơ bản cho người lao động, Bộ trưởng Bộ lao động Đài Loan đã đưa ra thông báo rằng mức lương cơ bản sẽ thay đổi trong năm 2023.

Theo đó, từ ngày 1/1/2024, người lao động làm việc tại Đài Loan sẽ nhận được mức lương cơ bản là 27.400 Đài tệ/tháng. Mức lương này đã tăng lên khoảng 4,05% so với năm 2023 (tăng 1.070 Đài tệ/tháng).

Đối với hợp đồng lao động được ký kết mà tiền lương được tính theo giờ, người lao động sẽ được hưởng mức lương cơ bản là 183 Đài tệ/giờ thay vì 176 đài tệ/giờ như năm trước.

Đối với hợp đồng ký kết làm giúp việc gia đình ở Đài Loan, người lao động được hưởng mức lương cơ bản từ 17.000 Đài tệ lên thành 20.000 Đài tệ/tháng, khoảng 16 triệu VNĐ.

Thay Đổi Mới và Chính Sách Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan 2024

Chính sách xuất khẩu lao động Đài Loan là một lĩnh vực đang không ngừng chuyển động để điều chỉnh và nâng cao. Năm 2024, những thay đổi này trở nên ngày càng quan trọng để đáp ứng nhu cầu thị trường lao động quốc tế ngày một đa dạng và phức tạp hơn.

Một trong những điểm nổi bật là sự điều chỉnh về yêu cầu kỹ năng. Đài Loan đang tập trung vào việc thu hút nguồn nhân lực có kỹ năng cao, đặc biệt là trong các lĩnh vực công nghệ và khoa học. Điều này không chỉ mang lại lợi ích cho người lao động mà còn nâng cao chất lượng lao động nhập khẩu, đồng thời đáp ứng đúng với sự phát triển nhanh chóng của ngành công nghiệp Đài Loan.

Quy trình visa là một phần quan trọng trong chính sách xuất khẩu lao động Đài Loan, và nó đang chịu những điều chỉnh đáng kể. Năm 2024, người lao động cần chú ý đến các yếu tố như thời gian xử lý visa, yêu cầu tài liệu, và các quy định mới về nhập cảnh. Thông tin chính xác và cập nhật về quy trình này giúp người lao động chuẩn bị tốt hơn cho hành trình của mình, giảm thiểu rủi ro và tăng cơ hội thành công khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan.

Lợi Ích Đặc Biệt của Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan

Việc xuất khẩu lao động Đài Loan không chỉ đơn thuần là cơ hội nghề nghiệp mà còn là một hành trình mang lại những trải nghiệm độc đáo và nhiều lợi ích đặc biệt cho người lao động.

Mức lương tại Đài Loan thường cao hơn so với nhiều quốc gia khác, đặc biệt là trong những ngành nghề kỹ thuật và công nghệ. Người lao động không chỉ có cơ hội kiếm được thu nhập ổn định mà còn có khả năng tiết kiệm và đầu tư cho tương lai. Chế độ phúc lợi tại các doanh nghiệp Đài Loan thường rất đầy đủ và mang lại sự an tâm cho người lao động, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, và các chương trình phúc lợi gia đình đều được chú trọng để đảm bảo sức khỏe và hạnh phúc của nhân viên.

Đài Loan nổi tiếng với môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội phát triển sự nghiệp rộng lớn. Các doanh nghiệp tại đây thường xuyên đầu tư vào đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên, tạo điều kiện cho họ nâng cao trình độ và tiến xa trong sự nghiệp. Làm việc ở Đài Loan còn mở ra cơ hội để khám phá văn hóa độc đáo của đất nước này, từ đó giúp người lao động có những trải nghiệm học hỏi liên tục và sâu sắc.

Cách tính tiền lương đi xuất khẩu lao động Đài Loan

Bên cạnh tiền lương cơ bản, bạn còn có thể nhận được thêm các khoản thu nhập khác từ việc tăng ca hoặc làm thêm. Vậy cách tính tiền lương thực nhận cuối tháng như thế nào? Dưới đây là cách tính lương đi xuất khẩu lao động Đài Loan với số liệu tham khảo (năm 2023) như sau:

Từ 3 số liệu này, ta có công thức tính tiền lương tăng ca:

Xem thêm: Tổng hợp các điều kiện du học Trung Quốc tự túc năm 2023

Tại Sao Chọn Xuất Khẩu Lao Động Đài Loan?

Đài Loan là điểm đến xuất khẩu lao động hấp dẫn nhờ vào thị trường lao động ổn định, mức lương và phúc lợi cạnh tranh. Cơ hội nghề nghiệp đa dạng và chương trình đào tạo chất lượng giúp người lao động phát triển sự nghiệp một cách hiệu quả. Môi trường làm việc đa quốc gia và độ an toàn cao đồng thời tạo điều kiện cho một cuộc sống làm việc tích cực và an tâm. Tóm lại, việc chọn Đài Loan làm điểm đến xuất khẩu lao động mang lại lợi ích và cơ hội đặc biệt, tạo nên một hành trình phát triển nghề nghiệp tích cực.

Với bài viết này, hy vọng bạn đã có cái nhìn tổng quan và chi tiết về quy trình xuất khẩu lao động Đài Loan. Đừng bỏ lỡ cơ hội phát triển nghề nghiệp và trải nghiệm mới. Hãy chuẩn bị sẵn sàng cho hành trình mới của bạn!

CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ QUỐC TẾ VIỆT PHÁT

Địa chỉ: 556 Lê Duẩn, P. Ea Tam, Tp. Bmt, Đăk Lăk

Email: [email protected]

Website:  https://vieclamvietphat.com

Mức lương đi xuất khẩu lao động Đài Loan của người lao động Việt Nam đang dần chuyển biến tích cực. Nhờ vào chính phủ Đài Loan liên tục hỗ trợ tăng lương cơ bản cho người lao động và tỷ giá đồng Đài Loan đang biến động mạnh. Trong năm 2023, có nhiều sự thay đổi về mức lương cơ bản cho người đi XKLĐ Đài Loan. Cùng theo dõi chi tiết hơn trong bài viết sau.

Cập nhật thông tin mới nhất về các Đơn hàng XKLĐ tại SĐT/Zalo: 039.2648.339 hoặc Tham gia nhóm Zalo đơn hàng Xuất Khẩu Lao Động: https://zalo.me/g/uflujz593

Các khoản chi phí sẽ được trừ thẳng vào tiền lương hằng tháng

Hằng tháng, người lao động làm việc tại Đài Loan sẽ bị trừ thẳng các khoản tiền sau vào tiền lương là Bảo hiểm y tế, bảo hiểm lao động, thuế thu nhập cá nhân, chi phí ăn ở, tiền phí môi giới và tiền tiết kiệm (nếu có).

Những ai đang có thẻ cư trú tại Đài Loan bắt buộc phải đóng bảo hiểm y tế. Tổng mức phí bảo hiểm y tế mỗi tháng cần đóng chiếm 5.17% tiền lương cơ bản. Hàng tháng người lao động sẽ đóng 1 khoản = mức lương cơ bản x 5.17% x 30%. Trong đó, 30% là mức bảo hiểm mà người lao động tự đóng, 60% do chủ doanh nghiệp đóng và 10% còn lại do chính phủ hỗ trợ.

Tổng mức phí bảo hiểm lao động cần đóng mỗi tháng sẽ chiếm 10.5% tiền lương cơ bản. Như vậy, hàng tháng người lao động sẽ đóng 1 khoản phí bảo hiểm lao động = Lương cơ bản/tháng x Hệ số phí bảo hiểm lao động 10,5% x hệ số chi trả 20%. Trong đó, 20% mức phí người lao động tự đóng, 70% do chủ doanh nghiệp đóng và 10% còn lại do chính phủ hỗ trợ.

Lưu ý: Nếu người lao động làm công việc giúp việc gia đình hoặc chăm sóc người bệnh tại gia đình sẽ không bắt buộc tham gia bảo hiểm lao động. Bảo hiểm sẽ dựa trên tinh thần tự nguyện của người lao động và có sự đồng ý của chủ sử dụng lao động.

Đây là khoản phí bắt buộc đối với tất cả người lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan.

Lưu ý: Tiền thuế sẽ được lấy lại khi người lao động không còn làm việc tại Đài Loan.

Dao động khoảng từ 0 cho đến 2500 đài tệ. Nếu bạn làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp, tiền ăn ở sẽ trừ trực tiếp vào lương. Còn bạn đang làm giúp việc hoặc hộ lý gia đình, chủ nhà sẽ trả hoàn toàn khoản phí này.

Phí quản lý cho công ty môi giới

Mỗi năm, người lao động cần đóng cho bên môi giới khoản phí quản lý 1 lần. Đối với năm thứ nhất, cần đóng 1.800 đài tệ, năm thứ 2 đóng 1.700 đài tệ và năm thứ 3 đóng 1.500 đài tệ.

Tuỳ vào doanh nghiệp bạn đang làm việc sẽ có quy định khác nhau. Khoản tiền này nếu có sẽ được nhà máy giữ hộ và được trả lại sau khi kết thúc hợp đồng.

Xem ngay: Du học Úc tự túc – Tổng hợp các thông tin mới nhất 2023